隨著建筑行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,行業(yè)主管部門、建設單位對監(jiān)理工作的要求越來越高。為適應建筑大環(huán)境更高的標準和更嚴格的要求,6月26日、30日,公司在一樓大會議室對公全體專業(yè)監(jiān)理工程師進行“讓學習成為習慣”為主題的能力素質提升專題培訓。

培訓共分三個環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié)由公司工程管理部總經(jīng)理楊波為學員帶來質量管理及高品質溝通的培訓。培訓圍繞工程管理實操方面經(jīng)常遇到的質量問題以及新工藝新技術展開。楊總還通過列舉一些日常生活、工作中溝通的案例,幽默風趣地對溝通做了解讀,并向大家傳授了一些溝通手段的運用,幫助大家提升溝通水平與能力,從而進一步提高工作效率。第二個環(huán)節(jié)是安全管理培訓,由何偉和王路明兩位講師負責授課。培訓緊貼安全生產(chǎn)月安全管控工作重點難點,針對現(xiàn)場監(jiān)理人員應對危大或超危工程應做好的一系列工作展開。此外,培訓還結合規(guī)范詳細介紹了承插型盤扣式支架搭設的相關技術要求與現(xiàn)場管控重點。培訓最后,公司行政人事部總經(jīng)理李建圍繞公司調整后的管理體系及各職能部門要求,對公司相關體系文件及管理制度做了進一步宣貫明確。

會前,公司總工程師徐世明作培訓動員講話。他指出,培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物,但培訓只是一種學習形式,真正能拉開差距的是學習的狀態(tài),是時刻準備吸收知識的學習心態(tài)。期望通過“讓學習成為習慣”這一主題,全體員工不但要讓自己養(yǎng)成學習的習慣,還要帶動我們身邊的同事養(yǎng)成學習的習慣。希望大家通過培訓和持之以恒地學習,能學有所成、學有所獲、學有所用,堅持在工程監(jiān)理(全過程工程咨詢)服務過程中,用專業(yè)能力和竭誠態(tài)度,讓客戶對我們的服務更加滿意。

百年工程、質量為本、安全第一、預防為主。東南管理將狠抓員工教育培訓工作,對全體員工開展周期性的多方面的培訓,灌輸“讓學習成為習慣”的理念,不斷創(chuàng)新教學模式,通過集中授課、現(xiàn)場觀摩、掌上微課、連線免費資源、開展知識競賽等措施,全面提升員工素質,為公司高質量發(fā)展提供有力人才保障。